Empresas:
- Mayor captacion de candidatos en menor tiempo.
- Menor coste de los procesos de seleccion.
- Mejor ajuste de candidaturas al perfil del trabajo.
- Mayor numero de ofertas atendidas.
- Mayor rapidez en los procesos de seleccion.
- Preparacion de los procesos selectivos mediante simuladores y test.
- Creamos un perfil de usuario con unos datos y unas preferencias de empleo.
- Seleccionamos una categoria y el buscador de empleo nos muestra un listado de ofertas por orden cronologico.
- Seleccionamos una oferta que nos interese y nos inscribimos en ella.
- La empresa que ofrece el trabajo cita a una entrevista personal.
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